Environment - Social - government
W SiDLY wierzymy, iż każdy z nas ma wpływ na to, co nas otacza, dlatego od początku działalności kierujemy się zasadą zrównoważnego rozwoju. Przyjęliśmy 10 zasad ukierunkowanych na środowisko, społeczność i kulturę zarządzania, które przekładają się na wskaźniki pozafinansowe. Postawiliśmy wyśrubowane cele w każdym z obszarów, które są elementem tworzenia i rozwijania strategii ESG.
ENVIRONMENT
- Prowadzenie gospodarki odzysku odpadów poprodukcyjnych.
- Stosowanie komponentów tylko z certyfikatami jakości.
- Ciągłe zmniejszanie wpływu produkcji na emisję gazów cieplarnianych.
SOCIAL
Zwiększanie bezpieczeństwa i satysfakcji naszych klientów, poprzez:
- Dostarczanie bezpiecznych dla klienta produktów o klasie medycznej, potwierdzonej badaniami laboratoryjnymi i certyfikatami zewnętrznych jednostek notyfikowanych.
- Nieustanny rozwój technologii w oparciu o sytuację demograficzną i realne potrzeby zdrowotne seniorów w ujęciu globalnym.
- Bieżący rozwój umiejętności i satysfakcji z korzystania z technologii poprzez aktywnie funkcjonującą platformę edukacyjną Akademię Teleopieki SiDLY.
Zwiększanie zaangażowania i satysfakcja naszych pracowników poprzez:
- Wdrażanie inicjatyw integrujących społeczność SiDLY np. program Better Work dedykowany do pracowników SiDLY.
- Realizację bieżących szkoleń podnoszących kompetencje pracowników, prowadzenie polityki kadrowej dążącej do zwiększanie parytetów w organizacji
GOVERNMENT
- Wdrażanie procedur w sposób formalny związanych z normami bezpieczeństwa organizacyjnego i produktowego wg norm ISO 22301:2019 (ciągłość działania organizacji).
- Wdrożenie Kodeksu Etyki postępowania względem wewnętrznych oraz zewnętrznych partnerów.
- Transparentność działania i unormowany sposób współpracy z udziałowcami.
- Dbałość o parytety w zarządzie i kierownictwie spółki.
